“安全月”期间,公司劳动竞赛办公室为发挥广大员工安全生产主力军作用,营造“防风险、除隐患、遏事故”的良好氛围,在各部门、各单位员工中以“落实全员安全责任、促进企业安全发展”为竞赛主题开展了群众性安全隐患排查治理、劳动保护知识答题、安全警示教育、安全应急演练竞赛、应急救护技能知识培训、特殊岗位特别关爱、为分工会小药箱补充药品、以及“我为安全献一计”合理化建议征集等“八个一”系列竞赛活动。通过近一个月的竞赛,各项竞赛内容均已完成。
竞赛活动一是发挥了工会组织桥梁纽带作用,营造关爱员工身心健康的良好氛围,为90名员工发放了腰椎防护腰带;为52名本年度年满45岁的员工配发急救药盒;为24个分工会小药箱补充一批防暑降温药品、医疗、驱蚊用品等。二是发挥了工会组织教育职能,组织48名分工会主席、女工委员集中观看了由兵器集团公司制作的警示教育片,对分工会进行了一次安全警示教育活动;组织各单位、各部门分工会主席、女工委员、班组长等100余名员工参加了“员工急救知识培训”,掌握工作中急救、自救的基本常识与技能;利用合理化建议信息平台,征集有关安全生产的合理化建议63条,为公司安全工作建言献策。三是以竞赛为主要抓手,为落实全员安全责任,促进企业安全发展组织40名员工参加了群众性安全隐患排查治理,共查找出涉及电器、消防、设备设施、作业现场、危化品、清洗间、空调间的安全隐患22项,并通过排查治理活动全部整改落实;组织24个单位的1712名员工参加了劳动保护知识答题,员工参与率达到87%;组织22个单位围绕本单位识别出的主要危险源开展了火灾应急演练、触电事故急救演练、大型集会活动应急疏散演练等应急演练竞赛20项。通过对演练方案、应急预案、应急知识理论测评、应急实战演练测评以及演练结束后讲评和评估等环节维度评价,对信息管理中心等6家单位授予了应急演练一、二、三等奖,对装备制造五部等12家单位授予了应急演练优秀组织奖。
上述这些活动的持续开展对提高员工安全意识、保护员工身心健康,落实全员安全责任,促进企业安全发展做出了积极的努力。